การตัดสินใจเช่าสำนักงานเสมือนควรเลือกอย่างไร

การขยับขยายพื้นที่สำนักงานเพื่อรองรับจำนวนคนที่เพิ่มมากขึ้นถือเป็นสิ่งที่ดีและเพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ไม่กดดัน และเพิ่มความเป็นกันเองให้กับพนักงานภายในออฟฟิศ แต่การที่จะหาสำนักงานเสมือนที่ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรนั้นก็อาจจะยากอยู่หน่อย เพราะว่าเราควรที่จะต้องพิจารณาถึงข้อมูลต่างๆ ของบริษัทอีกด้วย

สำรวจองค์กรของตัวเอง เพื่อให้การตัดสินใจเลือกสำนักงานเสมือนเป็นเรื่องง่ายมากยิ่งขึ้น อันดับแรกเลยก็คือการพิจารณาถึงออฟฟิศของตัวเองเป็นหลัก ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของงบประมาณ จำนวนคน บรรยากาศ ไลฟ์สไตล์ของพนักงาน ไปจนถึงรูปแบบของธุรกิจ และการเดินทางต่างๆ เพื่อให้สามารถเลือกสำนักงานที่เหมาะสมได้อย่างรวดเร็วและตรงกับความต้องการขององค์กรมากที่สุด

งบประมาณตั้งเอาไว้เท่าไหร่ เพราะว่างบประมาณคือสิ่งสำคัญที่จะทำให้การเลือกสำนักงานเสมือนจะต้องพิจารณา เพราะว่างบประมาณจะเป็นตัวกำหนดว่าออฟฟิศควรที่จะใช้บริการเช่าสำนักงานแบบไหนได้บ้าง จะเลือกเช่าระยะสั้นหรือระยะยาวก็ได้เช่นกัน แต่ก็ต้องบอกว่า ยิ่งงบสูงเท่าไหร่ ก็ยิ่งสามารถเลือกสำนักงานที่ตรงกับความต้องการได้มากเท่านั้น

จำนวนของพนักงาน ถ้าหากองค์กรไหนต้องการที่จะขยายจำนวนพนักงานในออฟฟิศ การวางแผนเกี่ยวกับจำนวนของพนักงานจะสอดคล้องกับการเลือกสำนักงานเสมือน เพราะว่าถ้าต้องการจะเพิ่มจำนวนพนักงานให้มากขึ้นกว่าเดิม 1 หรือ 2 เท่า หรือมากกว่านั้น  ก็ควรที่จะต้องเลือกสำนักงานที่มีพื้นที่ขนาดใหญ่เพื่อให้สามารถรองรับจำนวนพนักงานที่อาจจะเพิ่มขึ้นได้อีกด้วย หรือการเลือกเช่าแบบเหมาทั้งชั้น ก็จะช่วยให้ง่ายต่อการบริหารและการจัดการงานต่างๆ ให้เป็นระเบียบและปรับเปลี่ยนพื้นที่ได้ตามต้องการ

การติดต่อกับลูกค้า สำหรับองค์กรไหนที่ต้องติดต่อกับลูกค้าหรือมีลูกค้ามาติดต่อเป็นประจำ ก็ต้องบอกว่าการเลือกสำนักงานเสมือนที่ช่วยส่งเสริมภาพลักษณ์จะยิ่งทำให้ความประทับใจแรกระหว่างลูกค้าได้มากกว่า โดยเฉพาะเดินทางสะดวก รวดเร็ว มีที่จอดรถเพียงพอต่อความต้องการ ทั้งรองรับได้ในส่วนของพนักงานภายในออฟฟิศแล้ว ยังรวมถึงลูกค้าหรือผู้ที่เข้ามาใช้บริการภายในองค์อีกด้วย

สิ่งอำนวยความสะดวกของพื้นที่สำนักงานเสมือน เนื่องจากสำนักงานเสมือนที่มีสิ่งอำนวยความสะดวกที่ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรและผู้ใช้บริการทั้งในฐานะลูกค้าและแขกของบริษัท ไม่ว่าจะเป็นพื้นที่ส่วนกลางทั้งที่จอดรถ ร้านสะดวกซื้อ ไปจนถึงบริการต่างๆ ของพื้นที่ให้เช่าอีกด้วย ทั้งนี้แล้ว การเลือกสำนักงานนั้นควรที่จะต้องเลือกด้วยว่าต้องการสำนักงานในรูปแบบไหน ทั้งแบบที่มีเฟอร์นิเจอร์มาให้พร้อม หรือเป็นแบบที่พร้อมให้ขนย้ายเข้าไปเอง

โพเลตั้น กับการปรับเปลี่ยนที่มุมมองบริษัทพันธมิตรที่มีการลงความเห็นแตกต่างกันไป

โพเลตั้น กับการปรับเปลี่ยนที่มุมมองบริษัทพันธมิตรที่มีการลงความเห็นแตกต่างกันไป

บริษัทยังบอกเพราะว่า มันเป็น การสิ้นสุด การพัฒนา เพโลตั้น เอาท์พุท พาร์ค ซึ่งเป็นโรงงานในโอไฮโอเป้าหมายว่าจะผลิตเครื่องบริหารร่างกายและก็สร้างงาน 2,000 ตำแหน่ง ชั้นวางโรงงานจะแพง 60 ล้านเหรียญ เพโลตั้น แถลงการณ์ว่าการลงทะเบียนสมัครสมาชิก ฟิตเนสที่เชื่อมต่อ ในไตรมาสลำดับที่สองของปีการเงินมากขึ้น 66% จากปีกลายหน้า ขณะที่สมาชิกดิจิทัลแบบจ่ายเงินมากขึ้น 38% รายได้รวมในไตรมาสนี้มากขึ้น 6% เป็น 11 พันล้านดอลลาร์ บริษัท ซึ่งก่อนหน้าที่ผ่านมาคาดว่ายอดขายจะอยู่ที่ 44 พันล้านดอลลาร์ถึง 48 พันล้านดอลลาร์ในปีงบการเงินนี้ ได้ปรับลดประมาณลงเป็น 37 พันล้านดอลลาร์เป็น 38 พันล้านดอลลาร์ แบล็กเวล์ส ได้กล่าวก่อนหน้านี้ที่ผ่านมา

เพโลตั้น แล้วก็ฐานลูกค้าของบริษัท น่าดึงดูดอย่างมาก อาทิเช่น ไนกี้, แอปเพิ้ล, ดิสนี่ย์ แล้วก็ โซนี่ ซึ่งปรารถนาเพิ่มสถานะของในภาคส่วนบ้าน สุขภาพ และก็การดำรงชีวิตที่ดี ‘แอปเพิ้ล คนซื้อที่มีลักษณะท่าทาง’ มิสเตอร์โฟเล่ย์ บอกกับ เดอะ วอล สตีล หน้าจอร์เนลว่าบริษัท เปิดกว้างสำหรับในการตรวจสอบช่องทางอะไรก็แล้วแต่ซึ่งสามารถสร้างค่าให้กับผู้ถือหุ้น เพโลตั้น แม้กระนั้นไม่ยอมรับที่จะให้ความคิดเห็นเพิ่มอีก นักวิเคราะห์ของ เวลด์บลัซ ซีคิลลิตี้ พูดว่าความเคลื่อนไหวความเป็นหัวหน้าทำให้มีลักษณะท่าทางว่า เพโลตั้น จะถูกขายในในที่สุด ถ้าหากวิธีการประมูลเริ่มขึ้น นับว่า แอปเพิ้ล เป็นคนที่คงจะได้มาด้วยเหตุว่ามีความเหมาะสมเชิงกลยุทธ์ที่เด่นชัดกับการเริ่มด้านการดูแลรักษาสุขภาพ ฟิตเนส

การลงทะเบียนสมัครสมาชิก ขณะที่ อาเมชอน แล้วก็ ไนกี้ บางทีอาจเป็นคนประมูลด้วยกัน กล่าวเสริม ข้อเท็จจริงก็คือโฟลีย์เป็นนักบินบนเรือบินของ เพโลตั้น และก็ทิ้งภาพวาดที่สุขุมโดยที่ผู้ดูการณ์ไกลปัดความรับผิดชอบอีกต่อไป นักวิเคราะห์คาดคะเนว่า เพโลตั้น อาจมีค่าระหว่าง 12 พันล้านดอลลาร์ถึง 15 พันล้านดอลลาร์ขึ้นกับเวลาและก็การแข่งขันชิงชัย การกำหนดเป้าหมายที่จะทุ่นค่าใช้จ่ายในวันอังคาร เพโลตั้น กล่าวพร้อมทั้งการลดบุคลากรโดยประมาณ 20% ของบุคลากรในหน่วยงานจะก่อให้ซ้ำไปซ้ำมา นายโฟลีย์พูดว่าการตัดสินใจคราวนี้ ไม่นับว่าเป็นเรื่องเล็กน้อย บริษัทคาดว่าแผนการปรับเปลี่ยนโครงสร้างหนี้สินจะมีค่าใช้จ่ายราวๆ 130 ล้านดอลลาร์ ซึ่งจะเกี่ยวเนื่องกับแพ็คเกจทดแทน